Назад к списку

#Советы для #HR и руководителей 5 способов вдохновить сотрудников на велики...

#Советы для #HR и руководителей
5 способов вдохновить сотрудников на великие дела
1. Собеседование.
Берите в команду только тех, кто хочет работать именно у вас. Кто досконально изучил ваш сайт, историю компании, клиентов, прочитал о вас в СМИ, кому близ
ки и понятны ваши ценности. Проверить это просто: на собеседовании задайте вопрос, что именно привлекло сотрудника в вашей компании, почему он хочет работать именно у вас, и каким образом он может помочь в ее развитии. Интерес к работе лучше всех мотиваторов.
2. Обучение.
Не жалейте денег и времени на обучение сотрудников. Конечно, делать это нужно в меру, но, если вы понимаете, что тот или иной тренинг поможет ему не только в личностном, но и профессиональном росте, смело отправляйте его учиться.
3. PR.
Не бойтесь показывать сотрудников миру, дайте им возможность проявить себя – сделать колонку в корпоративном журнале, выступать спикером от компании на мероприятии, сделать обзоры в СМИ.
Продолжение: http://hr-tv.ru/articles....
Посмотреть на Facebook