Назад к списку

#Советы для #HR 18 ролей HR-профессионала в 2018 году Директор HR Trend In...

#Советы для #HR
18 ролей HR-профессионала в 2018 году
Директор HR Trend Institute Том Хаак составил список компетенций для HR, актуальных в наступившем году:
1. Ускоритель (акселератор).
Скорость имеет первостепенное значение. HR может помочь ускорить п
роцесс принятия решений. К сожалению, ряд организаций до сих пор работает слишком медленно для современного рынка. В силах эйчара сделать так, чтобы все протекало намного быстрее.
2. Реформатор (носитель перемен).
Сейчас нужны люди, которые осмеливаются бросить вызов. Если мы хотим быстро и эффективно расти, нужно ставить амбициозные цели. Здесь HR может продемонстрировать свою независимость и бросать вызов там, где другие предпочитают быть последователями.
3. Коммуникатор (связист).
В современных организациях все зависит от коммуникаций. HR должен сосредоточиться на построении и укреплении связей между функциональными областями, между старым и молодым, между бэби-бумерами, генералом Y и генералом Z и т.д.
Продолжение: https://hr-tv.ru/article....
Посмотреть на Facebook